„Siła Wspólnoty” to program mentoringowy, który oferuje studentom Politechniki Łódzkiej możliwość rozwoju pod opieką doświadczonych mentorów – absolwentów uczelni. Cały proces mentoringowy ma określone etapy i jest dostosowany do potrzeb studentów, aby mogli oni czerpać pełnię korzyści z uczestnictwa. Oto jak wygląda przebieg programu:
- Aplikacja i selekcja
Aby zostać uczestnikiem programu, studenci – tzw. mentee – wypełniają formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie programu. Formularz obejmuje informacje o celach rozwojowych i preferencjach dotyczących mentora. Zgłoszenia są oceniane przez komisję, a na tej podstawie tworzona jest lista rankingowa osób przyjętych do programu. - Tworzenie par mentoringowych
Po zakończeniu rekrutacji organizator programu – Biuro Karier PŁ – dopasowuje mentee do mentorów, kierując się zarówno ich preferencjami, jak i deklarowanymi obszarami wsparcia. Choć mentee mogą wskazać preferowanych mentorów, ostateczny dobór par zależy od decyzji organizatora, który dąży do stworzenia optymalnych warunków dla każdej pary. - Pierwsze spotkanie i ustalanie zasad współpracy
Program rozpoczyna się od pierwszego spotkania, podczas którego mentor i mentee określają cele, oczekiwania oraz zasady współpracy. Spotkania mogą odbywać się zarówno online, jak i stacjonarnie – zależnie od preferencji obu stron. - Regularne spotkania i sesje mentoringowe
W trakcie trwania programu każda para realizuje minimum sześć godzin sesji mentoringowych. Ich harmonogram, częstotliwość i formę ustalają mentor i mentee, dostosowując je do indywidualnych potrzeb i możliwości. Regularne spotkania to czas na omawianie wyzwań, realizację planów rozwoju oraz poszukiwanie rozwiązań pod okiem doświadczonego mentora. - Ewaluacja i zakończenie programu
Po zakończeniu procesu mentoringowego uczestnicy są zapraszani do udziału w ewaluacji, aby podzielić się swoją opinią o przebiegu programu i ocenić jego wpływ na rozwój osobisty i zawodowy. Dzięki temu Program mentoringowy „Siła Wspólnoty” staje się coraz lepszy, odpowiadając na potrzeby kolejnych pokoleń studentów.
Program mentoringowy „Siła Wspólnoty” realizowany jest w roku akademickim 2024/2025, a jego organizacja i wsparcie odbywa się za pośrednictwem Biura Karier PŁ. To szansa na nawiązanie wartościowych relacji, rozwój kompetencji i zdobycie wsparcia, które pomoże pewnie wkroczyć na rynek pracy!
Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółowym Regulaminem programu.