Mentorem może zostać absolwent Politechniki Łódzkiej z minimum 5-letnim doświadczeniem zawodowym, który pragnie wspierać studentów w rozwoju osobistym i zawodowym. Kandydaci na mentorów powinni posiadać umiejętności i chęć dzielenia się wiedzą oraz pozytywnie przejść proces weryfikacji przeprowadzany przez Biuro Karier.
Rola mentora to okazja do podzielenia się wiedzą i doświadczeniem, rozwijania umiejętności interpersonalnych, a także budowania relacji z młodymi, ambitnymi studentami. Mentoring to również możliwość powrotu do środowiska akademickiego, udziału w społeczności Politechniki Łódzkiej oraz satysfakcji z wpływu na rozwój młodszych pokoleń.
Aby zostać Mentorem, należy skontaktować się z Biurem Karier, które prześle formularz zgłoszeniowy. Po wypełnieniu formularza i przesłaniu go do Biura Karier, zgłoszenie zostanie zweryfikowane pod kątem doświadczenia i kompetencji. Po pozytywnej weryfikacji kandydat zostaje zaproszony do udziału w programie jako Mentor.
Program trwa od 1 grudnia 2024 r. do 30 czerwca 2025 r. W tym czasie Mentorzy i Mentee realizują minimum 6 godzin sesji mentoringowych, jednak harmonogram i częstotliwość spotkań są elastyczne i ustalane indywidualnie przez każdą parę mentoringową.
Szczegółowy harmonogram rekrutacji, spotkań oraz wydarzeń towarzyszących znajdziesz na stronie internetowej programu w zakładce Harmonogram.
Mentorzy są zobowiązani do aktywnego uczestnictwa w programie, w tym do regularnego kontaktu z mentee i wsparcia ich w realizacji założonych celów. Od Mentorów oczekuje się, że będą dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem, dostosowując współpracę do indywidualnych potrzeb mentee. Dodatkowo, Mentorzy powinni zachować poufność informacji uzyskanych w trakcie programu oraz po jego zakończeniu wziąć udział w ewaluacji programu.
Mentorzy są także zobowiązani do osobistego uczestnictwa w inauguracji programu oraz w gali kończącej program, które są kluczowymi wydarzeniami wzmacniającymi więzi w naszej społeczności mentoringowej.
Spotkania mogą odbywać się zarówno osobiście, jak i online – to zależy od preferencji Mentora i Mentee. Dzięki aplikacji mentoringowej uczestnicy mają elastyczność wyboru, która pozwala na wygodne ustalanie terminów i formy spotkań zgodnie z ich dostępnością.
Minimalny czas przewidziany na współpracę z mentee to 6 godzin sesji mentoringowych, jednak szczegóły dotyczące częstotliwości i długości spotkań ustala Mentor wspólnie z Mentee. Program został zaprojektowany tak, aby był elastyczny i mógł być dostosowany do dostępności Mentorów.
Jeśli z ważnych powodów nie możesz kontynuować współpracy, poinformuj o tym Biuro Karier. Staramy się wspierać mentorów i w miarę możliwości szukać rozwiązań.
Tak, Mentorzy mogą zgłosić chęć współpracy z więcej niż jednym Mentee, o ile pozwala na to ich dostępność i preferencje. Decyzja o przydzieleniu większej liczby Mentee jest podejmowana wspólnie z Biurem Karier na etapie rekrutacji.
Zapraszamy do zapoznania się z Regulaminem Programu Mentoringowego: